Vestiging
Taal  
  
Home    |   Over ons    |    Software    |    Oplossingen    |    Strategische Partners    |    Nieuws & Media    |    Documenten    |    Contact
  • Strategie 
  • Dedicated Teams 
  • Projecten 
  • Technologie 
  • Scrum 
  • Ontwikkelcentrum 
  • R&D Centrum 
  • Nearshoring 
  • Development 

DEDICATED TEAMS

 
Hıdır Aygül
Manager of Operations
 
"Dedicated teams zijn heel erg belangrijk voor het goed begrijpen van de business en processen van onze klanten"
 

Dedicated teams hebben betrekking op langer lopende softwaretrajecten die we in ontwikkeling of beheer hebben. Dit zijn meestal trajecten die repeterend zijn of waarin doorontwikkeld wordt. Continuïteit is hierbij leidend. Het traject is meestal onderdeel van het bedrijfsproces van onze klant en Triodor vervult de rol van geïntegreerde ketenpartner.

Wat is een dedicated team?
Een dedicated team is een professioneel opererende unit van analisten, ontwikkelaars, consultants en projectmanagers. Het team werkt exclusief voor één klant en draait volledig mee in diens bedrijfsprocessen. Afhankelijk van de omvang, complexiteit of klantwens kan de teamgrootte variëren van twee professionals tot enkele tientallen. Dedicated teams ontwikkelen niet alleen applicaties, maar ondersteunen en onderhouden ook bestaande systemen en toepassingen. Hoewel onze teams gewoonlijk vanuit Istanbul opereren, hebben klanten ook de mogelijkheid tot on-site sourcing. Teamleden werken dan tijdelijk bij de klant op locatie. Het voordeel hiervan is dat de klant onze medewerkers beter leert kennen en zij de klant, diens business en bedrijfsprocessen. En dat tegen onze aantrekkelijke Turkse tarieven.

Hoe wordt een dedicated team samengesteld?

De effectiviteit van een dedicated team en het slagen van een langlopend project zijn sterk afhankelijk van de teamsamenstelling. Triodor legt dus sterk het accent op recruitment van teamleden en het formeren van de teams.

Aan de basis van elk dedicated team staat een manager of operations (MOP). Deze is verantwoordelijk voor het initiëren van het nieuwe team. Aan de manager de taak om de specificaties van de werkzaamheden te analyseren en aan de hand hiervan de profielen van de benodigde teamleden op te stellen. Met deze profielen gaat onze afdeling recruitment aan de slag. We kijken dan eerst binnen Triodor welke professionals op dat moment beschikbaar zijn om aan een dedicated team toegevoegd te worden, zijn er even geen engineers voorhanden, dan starten we een extern recruitmentproces.
Gaat de opdrachtgever akkoord met het voorgestelde team, dan stellen klant en manager of operations gezamenlijk een werkplan op. We adviseren om gedurende de opstartfase van het traject on-site te werken. Dat wil zeggen dat teamleden, en soms ook het hele team, op locatie bij de klant gaan werken. Op deze manier krijgen teamleden niet alleen versneld zicht op de business en de processen van onze klant, de opdrachtgever kan zich ook een goed beeld vormen van de teamleden en hun manier van werken. Ten slotte zijn bij on-site werken de lijnen kort en kan zo snel geschakeld en teruggekoppeld worden.

DEDICATED TEAMS ?

 Een dedicated team focust uitsluitend op één opdracht
 
 Communicatielijnen tussen teamleden en opdrachtgever zijn kort
 
 Korte lijnen leiden tot frequente en vruchtbare terugkoppeling

 Mogelijkheid tot on-site detachering van teamleden of teams

 On-site en ‘embedded’ dedicated teams garanderen continuïteit

 Integrale aanpak
 
Over Ons
•  Cultuur
•  DDF
•  Vacatures
Software
•  Strategie
•  Projecten
•  Scrum
 
Oplossingen
•  Strategie
•  Segmenten
 
Strategische Partners
•  TTI
Nieuws&Media
•  Nieuws
•  Media
•  Blogs
Documenten
•  Overige
Contact